Narrazione d’Impresa

 

Se vuoi costruire una nave, non radunare uomini solo per raccogliere il legno e distribuire i compiti, ma insegna loro la nostalgia del mare ampio e infinito.
(Antoine de Saint-Exupéry)

 

Conosci la differenza tra descriverti e raccontarti? Tira fuori dal cassetto la “storia giusta”, che sappia valorizzarti, che coinvolga e che mi faccia sentire “parte del tuo progetto”!

Scrivo Monografie. Hai presente i libri che narrano i decennali di un’azienda, ne fissano la memoria, ne celebrano i progressi, le difficoltà, i successi, le scelte, il Capitale Umano che ha creduto e che ha vissuto ogni passaggio o, soltanto, gli ultimi step. Quei libri, tra poco, potranno essere affiancati dal tuo, da quello che racconta chi sei, come impresa, ciò che ti ha guidato, i valori su cui hai fondato il tuo impero, i sogni, l’ispirazione, il coraggio, la perseveranza, la fortuna, il caso …

Le Monografie possono avere un diverso obiettivo, anche se, in fondo, li contiene tutti. Ma voglio illustrarteli:

monografia corporate: puntiamo al design, specie se a commissionarla è una realtà di engineering, che punta alla funzionalità, ma anche all’estetica e all’essenzialità delle forme;
monografia biografica: narra le gesta dell’imprenditore, il fondatore, il visionario che ha dato vita a un’impresa e che ha agglomerato persone, collaboratori, famiglie, sogni, obiettivi, risultati, successi;
monografia istituzionale storica, quando l’azienda raggiunge un traguardo come dieci, quindici, venti, trenta, cinquanta, cento anni, qual è la ricetta per una vita così longeva? Come può essere, la tua azienda, testimone di resilienza, motivazione, imprenditorialità?;
monografia di prodotto, per raccontare l’evoluzione nel tempo, il processo di creazione, la catena di montaggio, le fasi di realizzazione, le Persone che ci hanno dedicato tempo, risorse, passione, dedizione, sforzi;

Una storia scritta, perché? Per creare una memoria condivisa in cui riconoscersi e grazie a cui costruire un senso di appartenenza e identità, in relazione con il territorio e il contesto fatto di Persone e collaboratori, il cuore pulsante di ogni organizzazione di valore.

 

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